什么是绩效辅导
　　所谓绩效辅导是指管理者与员工讨论有关工作进展情况，潜在的障碍和问题，解决问题的办法措施，员工取得的成绩以及存在的问题，管理者如何帮助员工等信息的过程。它贯穿于整个的管理过程，不是仅仅在开始，也不是仅仅在结束，而是贯穿于绩效管理的始终。
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绩效辅导的作用
　　绩效辅导的作用在于能够前瞻性地发现问题并在问题出现之前解决，还在于能把管理者与员工紧密联系在一起，管理者与员工经常性就存在和可能存在的问题进行讨论，共同解决问题，排除障碍，达到共同进步和共同提高，实现高绩效的目的。绩效辅导还有利于建立管理者与员工良好的工作关系。通常来说，绩效辅导的作用如下：

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ARP防火墙启动失败!错误代码1/183
Windows Server 2003 Enterprise Edition

昨天有客户反映网站有毒,我用TT打开一切正常,以为是客户局域网重ARP了,今天早上上传大附件,上传页面打不开,用IE试,才发现服务器重招了.马上去按装了个彩影,结果提示:

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导演： 肯尼·奥特加
主演： 迈克尔·杰克逊 奥里安斯
类型： 纪录片 / 音乐

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今天发现google的logo变了,才知道是梅兰芳(大师)诞辰115周年,然后就习惯性的打开百度,百度和平时一样.
在细节上不知道百度什么时候才能走在google的前面.

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　　现代 Web 设计与开发越来越看重浏览器兼容问题，IE 每个新版本的推出，都在 CSS 的标准化方面前进一大步，同时，也就不可避免地在 IE 的各个主要版本之间产生兼容问题，尽管 IE8 推出已有时日，使用 IE6的用户仍然相当可观。
　
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第一天被狗咬.
第二天骑自行车比赛,有公路,山路,最后还要扛车下悬崖,MD还好刚伸出一只腿就醒了,
第三天全是一些烦心事.还是忘了吧.

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很少做梦,MD,昨晚梦见6,7只狗,都是恶狗,被两只咬了三口.

郁闷,白天工作,晚上也不让人休息,G了一下"梦见被狗咬了"

http://www.google.cn/search?hl=zh-CN&newwindow=1&q=%E6%A2%A6%E8%A7%81%E8%A2%AB%E7%8B%97%E5%92%AC%E4%BA%86&aq=2&oq=

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